Henkilöstöjaosto
Protokoll 13.12.2021/Paragraf 34

HJ 13.12.2021 § 34  

1099/00.01.02.04/2021  

Lisätiedot:

henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos, puh. 040 670 8856

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kauniaisten kaupungissa on tehty laajempi työhyvinvointikysely joka toinen vuosi, parittomina vuosina. Aiemmin kysely on toteutettu FCG:n työkalun kautta. Vuoden 2021 työhyvinvointikysely päätettiin toteuttaa Kevan kyselytyökalun kautta, koska tätä kautta verrokkiorganisaatioiden ja verrokkihenkilöstön määrä oli huomattavasti korkeampi kuin FCG:n kyselytyökalun kautta.

Vuoden 2021 työhyvinvointikysely toteutettiin 8.-15.11.2021 ja kysely lähti kaikkiaan 765 henkilölle. Kyselyyn vastasi 325 henkilöä eli 42,5 %. Verrokkiorganisaatioita kyselyssä oli kunta-alalta yhteensä 42 kpl.

Koko organisaation osalta parhaat tulokset asteikolla 1-5 tulivat seuraavien väittämien osalta:

- Olen selvillä työyksikköni tavoitteista. 4,2

- Voin käyttää tietojani ja taitojani monipuolisesti. 4,2

- Minun ja esimieheni välillä vallitsee luottamuksellinen ilmapiiri. 4,1

Heikoimmat tulokset tulivat seuraavien väittämien osalta:

- Olen tyytyväinen koko organisaation johtamistapaan . 3,1

- Minulla on tarpeeksi aikaa saada työni tehdyksi . 3,2

- Johtaminen organisaatiossa perustuu avoimuuteen . 3,3

72 % vastaajista suosittelee työnantajaansa.

Tulokset (liitteenä, vain henkilöstöjaoston jäsenille) on käsitelty työyksiköissä 10.12.2021 mennessä. Samassa yhteydessä on käsitelty työyksikköjen vahvuuksia ja kehittämiskohteita.

Koko organisaation osalta on tavoitteeksi asetettu johtamisen kehittäminen vuonna 2022. Tämän tavoitteen toteutumista seurataan neljä kertaa vuodessa tehtävällä Pulssi-kyselyllä sekä samassa yhteydessä tehtävillä NPS-mittauksilla.

Henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos:

Henkilöstöjaosto merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn tulokset.

Päätös:

Merkittiin tiedoksi.

Liitteet:

Työhyvinvointikysely 2021, tulokset (Extranet)