RSS-länk
Mötesärende:https://kauniainen10se.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Möten:
https://kauniainen10se.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Hyvinvointivaliokunta
Protokoll 23.10.2024/Paragraf 58
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |
Kaupungin hyvinvointiorganisaatio
HYVA 23.10.2024 § 58
408/00.01.01.00/2024
Lisätiedot:
sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich, puh. 040 733 0264
etunimi.sukunimi@kauniainen.fi
Kaupunginhallitus päätti kaupungin hyvinvointiorganisaatiosta 30.09.2024 § 133 https://kauniainen10fi.oncloudos.com/cgi/DREQUEST.PHP?page=meetingitem&id=2024523-7. Asiaan liittyen kaupunginhallitus hyväksyi seuraavanlaisen ponnen:
”KH käsitellessään asiaa 31.10.2022 § 166 ja päättäessään kulttuuri- ja vapaa-aika-tulosalueen organisaatiosta, kaupunginhallituksen aikomuksena oli määrätä kansalaisopiston rehtori hoitamaan vapaa-aikapäällikön virkaa 1.1.2023-31.12.2024, mutta päätökseen tuli ainoastaan alkamisajankohta. KH kehottaa hyvinvointivaliokuntaa huomioimaan edellä mainitun asian.”
Sivistystoimenjohtaja selostaa asian hyvinvointivaliokunnalle.
Sivistystoimenjohtaja Mikael Flemmich:
Hyvinvointivaliokunta merkitsee asian tiedoksi.
……….
Puheenjohtaja Virva Wahlstedt esitti seuraavaa lisäystä:
”Tulevalle hyvinvointipäällikölle tulisi mahdollisesti antaa vastuu nuorisopalveluista. Tämä tilanne on syytä selvittää ja tutkia, ja tuoda tutkimustulokset hyvinvointivaliokuntaan jatkotoimenpiteitä varten. Toivottavaa olisi, että hakuprosessissa huomioitaisiin, että kelpoisuusvaatimuksissa olisi myöskin valmius esimiestyöhön.”
Valiokunta oli lisäyksestä yksimielinen.
Päätös:
Päätösehdotus hyväksyttiin.
Tulevalle hyvinvointipäällikölle tulisi mahdollisesti antaa vastuu nuorisopalveluista. Tämä tilanne on syytä selvittää ja tutkia, ja tuoda tutkimustulokset hyvinvointivaliokuntaan jatkotoimenpiteitä varten. Toivottavaa olisi, että hakuprosessissa huomioitaisiin, että kelpoisuusvaatimuksissa olisi myöskin valmius esimiestyöhön.
Föregående ärende | Följande ärende | Anvisning för ändringssökande Mötesärende i PDF-format |