Kaupunginhallitus
Protokoll 12.06.2023/Paragraf 101

KH 12.06.2023 § 101  

671/00.00.01.00/2021  

Lisätiedot:

hallinnon ja viestinnän suunnittelija Lilian Andergård-Stenstrand, puh. 050 411 0202

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Hallintosäännön 27 §:n mukaan kaupunginhallituksen henkilöstöjaoston tehtävänä on huolehtia kaupungille työnantajana kuuluvista keskitetysti hoidettavista henkilöstöasioista sekä kehittää ja johtaa kaupungin henkilöstöpolitiikkaa.

Henkilöstöjaostossa on kaupunginhallituksen jäsenistään ja varajäsenistään toimikaudekseen valitsemaa kolme (3) jäsentä ja yhtä monta henkilökohtaista varajäsentä. Jaoston jäsenistä vähintään kaksi on kaupunginhallituksen varsinaisia jäseniä. Kaupunginhallitus nimeää jaoston jäsenistä toimikaudekseen jaoston puheenjohtajan, jonka tulee olla kaupunginhallituksen varsinainen jäsen, sekä varapuheenjohtajan. Kaupunginjohtaja on jaoston pysyvä asiantuntija. Henkilöstöjaoston esittelijänä toimii henkilöstöjohtaja.

Tasa-arvovaatimus koskee erikseen varsinaisia jäseniä ja varajäseniä, eli lain mukaisen kiintiön on toteuduttava sekä varsinaisten että varajäsenten kohdalla. Sen sijaan laki ei vaadi, että varsinaisen jäsenen ja hänen henkilökohtaisen varajäsenensä olisi oltava samaa sukupuolta. Myöskään puheenjohtajistoa vaatimus ei erikseen koske. Kolmejäsenisessä toimielimessä yksi toisen sukupuolen edustaja on riittävä.

Kaupunginjohtaja Christoffer Masar:

Kaupunginhallitus valitsee henkilöstöjaostoon kolme jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet sekä määrää varsinaisista jäsenistä jaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikaudeksi 1.6.2023-31.5.2025.

....

Kokoushuoneen seinälle heijastetut ja puheenjohtaja Veronica Rehn-Kiven esitykset hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös:

Kaupunginhallitus valitsi toimikaudeksi 1.6.2023-31.5.2025 henkilöstöjaoston seuraavasti:

Jakelu:

Valitut henkilöt