Henkilöstöjaosto
Protokoll 29.08.2022/Paragraf 15

HJ 29.08.2022 § 15  

566/00.01.01.03/2022  

Lisätiedot:

henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos, puh. 040 670 8856

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Henkilöstöjaosto on hyväksynyt Kauniaisten kaupungin etätyöohjeen 31.8.2020. Ohjeistuksessa on määritetty, että etätyötä voi tehdä, mikäli esihenkilö arvioi työn tekemisen etätyönä mahdolliseksi työyksikön tehtävät ja asiakaspalvelun vaatimukset huomioiden. Subjektiivista oikeutta etätyön tekemiseen ei kenelläkään ole.

Lisäksi etätyöohjeessa on todettu, että kuukaudessa etätyötä voi tehdä korkeintaan 10 päivää. Etätyöstä tulee tehdä erillinen etätyösopimus.

Koronapandemian myötä etätyön tekeminen on lisääntynyt ja monessa tehtävässä pandemian jälkeenkin käytännöllisin vaihtoehto on ns. hybridityö. Tästä syystä etätyöohjetta esitetään päivitettäväksi niin, että todetaan lähityön määräksi vähintään kaksi päivää viikossa. Muilta osin, jos esihenkilö näin arvioi, työntekijä voi halutessaan tehdä etätyötä. Yksikkökokoukset ja yhteistä suunnittelua vaativat palaverit pidetään jatkossakin kuitenkin lähtökohtaisesti aina lähikokouksina.

Päivitetty etätyöohje on liitteenä. Asiaa on käsitelty yhteistyökomitean kokouksessa 16.8.2022.

Henkilöstöjohtaja Ulla Palmroos:

Henkilöstöjaosto hyväksyy liitteenä olevan päivitetyn etätyöohjeen, jossa etätyöpäivien kuukausittaista maksimäärää ei ole enää määritetty, vaan on määritetty viikoittaisten lähityöpäivien minimimäärä.

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Liitteet:

Etätyöhje