Henkilöstöjaosto
Protokoll 26.05.2023/Paragraf 11

HJ 26.05.2023 § 11  

279/00.01.01.01/2023  

Lisätiedot:

henkilöstöjohtaja Maari Valli, puh. 040 670 8856

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Palkkaohjeen tarkoituksena on kuvata Kauniaisten kaupungin palkkapolitiikka, palkkausjärjestelmä sekä siihen liittyvät keskeiset periaatteet ja prosessit.

Palkkausjärjestelmän tavoitteena on edistää kaupungin toiminnan tuloksellisuutta, motivoida henkilöstöä hyviin työsuorituksiin ja varmistaa kunta-alan palkkojen kilpailukyky. Palkkausjärjestelmä tukee toimintastrategiaa, vaikuttaa myönteisesti organisaation tavoitteisiin ja on kiinteä osa johtamista. Palkkausjärjestelmä perustuu tehtäväkohtaiseen palkkaan, henkilökohtaiseen lisään, työkokemuslisään ja erillisen päätöksen mukaan tulospalkkioon. Lisäksi voidaan maksaa kertapalkkiota sekä työehtosopimuksissa erikseen mainittuja lisiä, korvauksia ja palkkioita. Palkkausjärjestelmän kuvaaminen lisää tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta, oikeudenmukaisuutta sekä läpinäkyvyyttä. Uusi Kauniaisten kaupungin palkkaohje korvaa henkilöstöjaoston aikaisemmat päätökset HJ 24.5.2021 § 14 (kertapalkkiot), HJ 25.8.2021 § 20 (rekrytointilisä), HJ 25.8.2021 § 21 (henkilökohtainen lisä). Jatkossa palkkaohje tarvittaessa päivittyy, eikä erillisiä päätöksiä liittyen palkkauksen tai lisien käytön periaatteisiin tehdä.

Henkilöstöjohtaja Maari Valli:

Henkilöstöjaosto hyväksyy Kauniaisten kaupungin palkkaohjeen, joka korvaa henkilöstöjaoston aikaisemmat päätökset HJ 24.5.2021 § 14 (kertapalkkiot), HJ 25.8.2021 § 20 (rekrytointilisä), HJ 25.8.2021 § 21 (henkilökohtainen lisä).

Päätös:

Päätösehdotus hyväksyttiin.

Liitteet:

Kauniaisten kaupungin palkkaohje