Kaupunginhallitus
Protokoll 29.01.2024/Paragraf 15

KH 29.01.2024 § 15  

599/00.01.02.02/2023  

Lisätiedot:

henkilöstöjohtaja Maari Valli, puh. 040 670 8856

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Kauniaisten kaupungin henkilöstöohjelma 2024–2026 (liite) tukee johtamista ja ohjaa kaupungin henkilöstötyötä. Ohjelma perustuu kaupungin strategiaan, arvoihin, linjauksiin, tavoitteisiin ja ohjeisiin, joita toteutetaan koko organisaatiossa. Ohjelmassa kuvataan Kauniaisten kaupungin johtamisen periaatteet, vastuumme ja velvollisuutemme esihenkilöinä ja työntekijöinä sekä tahtotilamme ja niiden toteuttamiseksi määritellyt toimenpiteet.

Henkilöstöohjelman toteuttaminen on jokapäiväistä johtamista, esihenkilötyötä, työntekoa ja yhteistoimintaa. Johtajisto, esihenkilöt ja työntekijät yhdessä vastaavat henkilöstöohjelmassa määriteltyjen asioiden toteuttamisesta ja kehittämisestä. Ohjelmassa ei ole kuvattu toimenpiteittäin tarkempia vastuita, vaan ne vastuutetaan erikseen ohjelmakauden aikana. Toteutuksen seuranta ja arviointi kytketään henkilöstöraportointiin sekä talousarvio- ja tilinpäätösprosessiin. Henkilöstöohjelmaa on käsitelty vuoden 2023 aikana johtoryhmässä, yleisesti teemasisältöjä esihenkilöiden kanssa, sekä varattu aika pääluottamusmiesten kommenteille. Henkilöstöjaosto on käsitellyt ohjelman 28.11.2023 kokouksessaan.

Kaupungin henkilöstöohjelman laatiminen on yksi kaupunginvaltuuston 18.12.2023 § 73 vahvistamista Yleishallinnon vuoden 2024 strategisista toimenpiteistä (1.2.1).

Kaupunginjohtaja Christoffer Masar:

Kaupunginhallitus hyväksyy Kauniaisten kaupungin henkilöstöohjelman 2024–2026.

……….

Henkilöstöjohtaja Maari Valli selosti kaupungin henkilöstöohjelmaa ja marraskuussa 2023 toteutetun laajan työhyvinvointikyselyn tuloksia.

Jäsen Mikko J. Salminen esitys asian palauttamisesta henkilöstöohjelman tekstin stilisoimiseksi ja sen visuaalisen ilmeen muuttamiseksi hyväksyttiin yksimielisesti.

Päätös:

Kaupunginhallitus päätti palauttaa asian valmisteluun.

Liitteet:

Henkilöstöohjelma 2024–2026