Henkilöstöjaosto
Föredragningslista 02.12.2025/Ärendenr. 4

HJ 02.12.2025     

87/00.02.10.00/2025  

Lisätiedot:

henkilöstöjohtaja Maari Valli puh. 040 670 8856

etunimi.sukunimi@kauniainen.fi

Tapani Ala-Reinikka jätti 10.2.2025 seuraavan valtuustoaloitteen (oheismateriaalina):

Takavuosina oli Kauniaisten kaupungilla tapana muistaa ja palkita työntekijöitään pitkäaikaisesta ja tuloksellisesta työstään Kauniaisten kaupungin palveluksessa Kuntaliiton 20-, 30- ja 40-vuotisjuhlamerkillä. Tämä tapa lakkautettiin kuitenkin jostain syystä muutamia vuosia sitten.

Tiedokseni on tullut, että monet pitkään Kauniaisten kaupungin palveluksessa olleet arvostavat tällaista huomionosoitusta ja haluaisivat, että kaupunki työnantajana ottaisi tämän muistamisen uudelleen käyttöön. Kuntaliiton kymmenvuotismerkkien antaminen asianomaisille kaupungin työntekijöille voitaisiin liittää Kauniaisten kaupungin keväisen Grani päivän tapahtumien yhteyteen entiseen tapaan. Esitän/esitämme, että ylläesitetty Kauniaisten kaupungin henkilöstön huomionosoitustapa otetaan uudelleen kaupungin toimintoihin mukaan.

Kauniaisten kaupungilla luovuttiin kunniamerkkikäytännöistä 1.1.2022 lukien henkilöstöjaoston päätöksellä 24.5.2021 § 15 .Henkilöstöjaosto uudisti tuolloin kaupungin henkilöstöetuja ja vuonna 2021 tehdyn henkilöstökyselyn mukaan Kuntaliiton ansiomerkkejä ei pidetty tärkeänä verrattuna muihin henkilöstöetuuksiin.

Tämän jälkeen henkilöstöä on muistettu merkkivuosipäivinä sekä eläköitymisen yhteydessä lahjakortilla. Henkilöstölle on myös otettu käyttöön ePassi latausarvoltaan 260 euroa/työntekijä vuodessa, jota voi käyttää liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuripalveluihin sekä työmatkaetuutena.

Lahjakorttisopimukset olivat umpeutumassa 2024 ja henkilöstöltä oli kuulunut toiveita muistamiskäytännön päivittämisestä.

Halusimme selvittää toiveita ja tilannetta, jonka vuoksi teimme henkilöstökyselyn huhtikuussa 2025, johon vastauksia saapui noin 200. Kyselyssä kysyttiin toiveita muistamisesta sekä toivetta juhlamerkkikäytännön palauttamiselle. Henkilöstö toivoi laajasti erilaisia tuote- ja palvelulahjakortteja. Yli 90 % vastaajista ei kannattanut juhlamerkkikäytäntöä, minkä vuoksi ko. toimintamallia emme tässä vaiheessa palauta. Päädyimme siirtymään nykyaikaiseen, joustavaan henkilöstön omaan lahjavalintaan mahdollistavan toimintamallin KiitosKauppa.fi kautta. Henkilöstöjaosto päätti 29.4.2025 § 8 Kiitoskaupan käyttöönotosta. Muistettava työntekijä saa sovittuna päivänä sähköisen lahjakortin ja hän voi lahjakorttinettikaupasta valita suuresta valikoimasta lahjakortin summaa oikeuttavan lahjan, jonka hän noutaa omasta postitoimipaikastaan. Lahjakortin arvo pysyi samana toimintamallin muutoksen yhteydessä. Työntekijä voi lunastaa myös kalliimman lahjan, käyttämällä lahjakortin lisäksi omaan rahaa. Verkkokauppamalli on nykyaikainen, mikä ei sido resursseja ja mahdollistaa työntekijälle laajat mahdollisuudet lahjavalintaan.

Henkilöstöjohtaja Maari Valli:

Henkilöstöjaosto esittää kaupunginhallitukselle ja edelleen valtuustolle, että se merkitsee tiedokseen edellä olevan vastauksena valtuustoaloitteeseen Kuntaliiton kymmenvuotismerkkien jaosta kaupungin henkilöstölle ja toteaa aloitteen loppuun käsitellyksi.

Päätös:

Oheismateriaali:

Valtuustoaloite